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萬科地產職員手冊

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萬科職員手冊2004版

歡迎辭 2
王石致辭 3
公司介紹篇 4
公司沿革 4
品牌之路 4
公司理念 5
入職指引篇 8
第一章  入職程序 8
第二章  職場紀律 10
第三章   薪酬福利 12
第四章  學習與發展 17
第五章  績效管理 20
第六章 獎勵和處分 21
員工關系篇 24
第一章 勞動合同 24
第二章  員工關系與溝通 25
第三章  員工組織 27
第四章  員工健康與安全 28
職務行為篇 30
職員職務行為準則 30
附則 33


 
歡迎辭
Hi!


 

歡迎你加入萬科,共同參與公司未來的發展,在此謹祝你工作愉快!
 

萬科過去的每一點成就,都有賴于萬科職員的努力。萬科明天的每一個進步,從今天開始,都與你的努力密切相關。
 

現在,請隨我們一起,走進萬科——
 

這本小冊子,將向你陳述萬科的價值觀,介紹萬科內部最基本的規章制度,講解你在萬科所擁有的基本權利、應履行的責任和義務,幫助你更快地融入團隊,愉快地開展工作。
 
    手冊內容適用于經萬科企業股份有限公司人力

www.tljciu.live資源部批準錄用的所有職員,所稱“公司”(或“萬科”、“集團”)均指萬科企業股份有限公司,包括總部及所有下屬公司。
 
    如果你在閱讀或執行中有任何的疑問,請與我們或你的上司、你所在單位人力資源部門的同事聯系。我們都很樂意解答你的疑惑,并和你坦誠地進行討論和交流。

                                             

                      

                           萬科企業股份有限公司

     &nb

www.tljciu.livesp;                         人力資源部

                                二零零四年一月 


 
王石致辭
 
    作為公司的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華。
萬科是一個富有理想和激情的團隊,充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。在探索中國現代企業發展道路上,萬科扮演著重要的角色。
創新是公司發展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新,充分拓展企業生存空間,創建并保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間,是職員最好的職業平臺。
    公司致力于培養職業經理階層,聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才。這在我們的資產負債表上看不到,但卻是最寶貴的資產。
公司為職員提供可持續發展的機會和空間,努力創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力,虛心學習,不斷進步,最終你必會獲得公正評價。更重要的是,這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。
&nbs

www.tljciu.livep;   團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮,為職員提供廣闊的發展空間。
公司倡導健康豐盛的人生,追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神,這些都具有金錢所無法替代的價值。
我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環境中一展才華,和公司一起成長。
作為公司團隊中的一員,你為公司所做的工作和努力,我衷心感謝。
祝愿你在公司工作愉快。
 
                          萬科企業股份有限公司
                           董事長:王石
                          二零零四年一月

 

www.tljciu.live司介紹篇
公司沿革
       1984年5月,公司以“深圳現代科教儀器展銷中心”的名稱誕生于深圳經濟特區。
     1988年,公司完成股份制改造,更名為“深圳萬科企業股份有限公司”,1988年12月27日在《深圳特區報》刊登新中國成立以來第一份《招股通函》。同年,公司開始進入房地產領域。
     1991年1月,萬科股票在深圳證券交易所掛牌交易,股票代碼“0002”。
     1992年起,公司確立了以房地產為核心業務的發展戰略,并將城市居民住宅作為主導開發方向。
     1993年公司向境外發行B股,同年12月改用現名“萬科企業股份有限公司”。
     至2003年6月30日止,公司總資產94.73億元,凈資產42.85 億元。
     未來5年,公司將繼續在以深圳和廣州為中心的珠江三角洲地區、以上海為龍頭的長江三角洲地區、以京津為核心的環渤海灣地區3大城市圈開發住宅,并將成都、武漢等腹地區域經濟中心城市作為發展目標,進一步擴大集團在各地的市場份額,實現成為行業領跑者的目標。
 
品牌之路
      1992年開始,公司先后在上海、北京、天津、沈陽、深圳、成都等地推出大規模的居民住宅小區,形成“萬科城市花園

www.tljciu.live”系列品牌。
      順應新市鎮住宅發展趨勢,構造和諧和持續成長的新市鎮,并注重住宅產業化發展,融入環保及高科技的含量,1998年起,公司又相繼在深圳、沈陽、武漢、天津等地推出“花園新城”、“四季花城”系列,體現“面向新經濟、關注普通人”的新住宅開發主張。
      與此同時,各地萬科物業管理公司秉承“全心全意全為您”的理念,創立了具有萬科特色的物業管理模式。1996年萬科物業在本行業內率先通過ISO9002第三方國際認證,成為萬科企業品牌的重要組成部分。
      2002年,公司正式啟動“建筑無限生活”品牌戰略,品牌之路亦納入專業化、規范化軌道。


 
公司理念
公司理念是我們必須堅持的事情,包括:
我們的宗旨——建筑無限生活
       我們的愿景——成為中國房地產行業的領跑者
       我們的核心價值觀——創造健康豐盛的人生
 
                            我們的宗旨:建筑無限生活

 對客戶,意味著了解你的生活,創造

www.tljciu.live一個展現自我的理想空間。
 對投資者,意味著了解你的期望,回報一份令人滿意的理想收益。
 對員工,意味著了解你的追求,提供一個成就自我的理想平臺。

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